"30.05.1975-yilda Samarqand viloyati, Samarqand tumanida tug‘ilgan.
2024-yil 15-noyabrdan hozirgi vaqtga qadar Samarqand viloyat Sog‘liqni saqlash boshqarmasi Tashkiliy kadrlar va inson resurslarini rivojlantirish sho‘basi boshlig‘i "

"1998 - 1999 yy – Samarqand shahar 1-son poliklinikasi internatura
1999 - 2001 yy – Payariq tuman tibbiyot birlashmasi markaziy poliklinikasi terapevt vrachi
2001 - 2004 yy – Payariq tuman tibbiyot birlashmasi markaziy poliklinikasi kardiorevmatologi
2004 - 2008 yy – Payariq tuman tibbiyot birlashmasi 2-son poliklinika mudiri
2008 - 2011 yy – Payariq tumani tibbiyot birlashmasi boshlig‘i o‘rinbosari, Ko‘p tarmoqli poliklinika
bosh vrachi
2011 - 2016 yy – Payariq tumani tibbiyot birlashmasi boshlig‘i
2016 - 2017 yy – Samarqand viloyat hokimligi Sog‘liqni saqlash boshqarmasi vrachlar va o‘rta tibbiy
xodimlarni attestatsiyadan o‘tkazishni muvofiqlashtirish bo‘limi rahbari
2017 - 2020 yy – “Salomatlik-3” loyihasini amalga oshirish regional byuro direktori
2020 - 2022 yy – Samarqand viloyat Sog‘liqni saqlash boshqarmasi Davolash profilaktika yordami va
sog‘liqni saqlash ko‘rsatgichlari taxlilini tashkillashtirish bo‘limi bosh mutaxassisi
2023 - 2024 yy – Samarqand viloyat Sog‘liqni saqlash boshqarmasi tibbiy yordamni tashkillashtirish bo‘limi
boshlig‘i o‘rinbosari
2024-yil – h/v – Samarqand viloyat Sog‘liqni saqlash boshqarmasi Tashkiliy kadrlar va inson resurslarini
rivojlantirish sho‘basi boshlig‘i"

Boshqarmaning “Inson resurslarini rivojlantirish va boshqarish sho‘basi boshlig‘i” to‘g‘ridan-to‘g‘ri boshqarma boshlig‘iga bo‘ysungan holda ish faoliyatini amalga oshiradi. O‘z faoliyatini O‘zbekiston Respublikasi qonunlariga, O‘zbekiston Respublikasi Oliy Majlis palatalarining qarorlari va boshqa qarorlarga, O‘zbekiston Republikasi Prezidentining farmonlari, qarorlari, farmoyishlariga, O‘zbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining qarorlari va farmoyishlariga, O‘zbekiston Respublikasi Sog‘liqni saqlash vazirligining buyruqlariga, boshqa qonun hujjatlar, shuningdek Sog‘liqni saqlash boshqarmasi buyruqlari, shuningdek, Nizomga, ichki mehnat tartib qoidalariga, jamoa shartnomasiga amal qilgan holatda amalga oshiradi. Yuqori malakali kadrlar tayyorlashda, ularni davolash tashxis qo‘yish jaroyonida ishtirok etganligi uchun moddiy rag‘batlantirish yo‘li bilan yangi ilmiy ishlanmalar va texnologiyalarni joriy etishda tibbiyot oliy ta’lim muassasalari bilan hamkorlik o‘rnatish. Tibbiyot muassasalaridagi shifokorlar har 5 yilda malaka toifasini oshirish bo‘yicha majburiy attestatsiyadan o‘tkazish tartibi hamda ularga qulayliklar yaratish va shaffofligini ta’minlash uchun attestatsiyalarni onlayn tartibda audio va video kuzatuv asosida tashkil etishni nazorat qilish. Barcha davolash-profilaktika muassasalari uchun rezerv kadrlarni tanlash va joy-joyiga qo‘yish.